Spalio 8 d., darbuotojų buvo skydo gamyklos Huaying įveikė Naujienos. Įmonė nustatė naujas priemones. Nuo šiandien, visi užsienio darbuotojai nereikia dirbti viršvalandžius, ir bus sumažintas atlyginimas. Šiuo atveju Huaying patvirtino, kad darbo valandos koreguoti savo 550 užsienio darbuotojams sukelia trumpalaikis reiškinys, ir šių darbuotojų vis dar turi teisę dirbti.
Reaguodama į šią naujieną, Huaying taip pat pareiškė, kad praėjusį trečiadienį ir ketvirtadienį surengė informacinį susitikimą su užsienio darbuotojų Longtan ir Yangmei fabrikas. Šiems darbuotojams darbo laikas buvo atkurta nuo originalo 12 valandų pagrindinio darbo valandas 8 valandas. Bazinė mėnesinė alga yra dar pagal darbo. Pagrindinis įstatymas.
Suprantama, kad Huaying šiuo metu dirba apie 550 užsienio darbuotojų, sudaro apie 11 % visų 4.600 Huaying darbuotojų. Kad koregavimas buvo atliktas pagal Huaying's paaiškinimas nes paklausa mažoms ir vidutinio dydžio plokštės, antroje metų pusėje nebuvo užimtas, ir prekės ženklas buvo pernelyg koncentruotą užsakymų paklausa smarkiai svyravo. Todėl, Huaying's užsakymo paklausos nėra tokia gera. tikėjausi. Hua Ying pabrėžė, kad tai yra tik trumpalaikė situacija. Ateityje, kaip rinkos sąlygomis pasiimti, bus atnaujintas 12 darbo valandų.
Šių metų rugsėjį, Huaying technologija buvo atleisti. Hua Ying atvirai sakė, kad personalo nustatymo tikslas yra veiklos efektyvumą, ir atleidimas tiems, kurie priklauso į paskutinę vietą, iš viso 65 žmonės, visi jie yra visą darbo dieną ir tik 1,4 % dalis. Huaying paneigė, kad darbo jėgos buvo koreguojami dėl blogai veikia, bet ar vienetus papildyti savo darbo jėgos priklauso nuo jų poreikius.
Juk Huaying nėra skydas gamykla pirma atleisti darbuotojai šiemet. Gegužės mėnesį, Innolux taip pat įveikė, atleidimus iš darbo. Innolux sakė, kad šį kartą tai ne atleidimus iš darbo, jis yra silpnas ir stiprus. Siekiant išlaikyti konkurencingumą, bendrovės turės įprastas valdymo silpnai ir stipriai valdymo kiekvienais metais. Šiuo metu yra 30.000 darbuotojų Taivane. Šiuo metu darbuotojų skaičius yra 72, kuri yra tik 0,2 %, kuris yra gana nedidelė. 72 darbuotojams, dirbusiems buvo iš naujo apmokyti ir persikvalifikuoti pusę metų, ir jie atsargiai įvertintaspacientams diskomfortas, ir tada kompetentingoms institucijoms pranešti apie fondų ir laikytis taisyklių.
