Pasak pranešimų, Innolux bus reguliuoti netiesioginio darbo užmokesčio rugpjūčio mėnesį kasmet oficialiai išduoti ir apmąstyti kito mėnesio 5 dienos, kai padidėja atlyginimas. Tačiau nėra jokių vienodumo kiekvienais metais, atsižvelgiant į skirtingų padalinių ir asmenų, bet talentas yra pramonė. Iš esmės, bendrovė yra pasirengusi išlaikyti talentus per darbo užmokesčio padidėjimą ir dividendus. Jis pranešė, kad grupės darbo užmokesčio padidėjimą pastaraisiais metais sumažėjo beveik 3 %.
Be to, Innolux pristatė automatizavimo sistemos pastaraisiais metais taupyti 70000 darbuotojų per pastaruosius septynerius metus. Praėjusiais metais darbuotojų skaičius sumažėjo iki 60 000. Šių metų tikslas – mažiau nei 50 000 žmonių, automatizuotų gamybos linijų dalis padidėjo 70 % iki 75 %.
Innolux paskelbė, kad jos konsoliduotų pajamų rugpjūčio buvo 24,4 billion yuan, nustatantis 3,1 % mėnesio apie mėnesį ir 10,5 % praėjusiais metais. Rugpjūtį grupės didele skydelis kartu vežimo sudarė 11.05 milijonų vienetų, padidėjo 0,1 % nuo liepos; Dydžio kroviniai sudarė 24.82 milijonų vienetų, 9,5 % sumažėjo nuo liepos.
2018 m. antrąjį ketvirtį, Innolux pranešė grynasis nuostolis NT 1,93 milijardų dolerių, baigiasi septynių iš eilės ketvirčių augimo, dėl to, kad Nepaskirstytasis pelnas padidėjo NT$ 2,7 mlrd. Vienai akcijai už ketvirtį mažėjo NT$ 0.19.
Veiklos pelnas per ketvirtį pasiekė NT$ 647 mln, t. y. 83 % nuo praėjusio ketvirčio ir t. y. 96 % nei tuo pačiu laikotarpiu pernai.
Bendrovės vidutinis skydas, pardavimo kaina (pardavimo kainos vidurkis) sumažėjo iki $292 už kvadratinį metrą, palyginti su $338 per praėjusį ketvirtį, palyginti su $395 m. tą patį laikotarpį pernai. Bendrovė tikisi, kad vidutinės pardavimo kainos didelėms ir vidutinio dydžio plokštės padidinti 3 % trečiąjį ketvirtį.
Bendrovė tikisi, kad vežant didelių gabaritų plokštės padidinti 1-3 % trečiąjį ketvirtį, o vežimo mažoms ir vidutinio dydžio plokštes galime atmesti 3 proc..
